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缺了這三大要素 你的簡歷一無是處
透視企業(yè)家是美國的一個在線社區(qū),，美國創(chuàng)業(yè)界最睿智,、最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與創(chuàng)業(yè)和職場有關(guān)的問題。今天的問題是：招聘者對求職簡歷最關(guān)注哪三點,？回答者是電信軟件與服務(wù)供應(yīng)商Amdocs的總經(jīng)理加里?米爾斯,。對每位創(chuàng)業(yè)者來說，組建合適的團隊,，平衡好人才的優(yōu)勢與劣勢都是一件困難的工作,。初創(chuàng)公司...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實,、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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缺資金缺資源時,，業(yè)務(wù)拓展的3法則
把一個創(chuàng)意變成一家初創(chuàng)公司,，再將這家公司變成一家欣欣向榮的企業(yè),，并不是一個線性的過程，其中既有坎坷與波折,，也有挑戰(zhàn)和風(fēng)險,。但不管一家公司的創(chuàng)業(yè)之路是否平坦，它總是從一個創(chuàng)意開始的,。以我創(chuàng)立的這家名叫Insightly的公司為例,。在創(chuàng)辦這家公司之前，我正在經(jīng)營另一家公司,，當(dāng)時我正在尋找一套客戶關(guān)系管理...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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傳谷歌中國裁員,，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天,，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注,。據(jù)Redian報道，經(jīng)多位相關(guān)人士確認,，谷歌確實已經(jīng)敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事,。但嚴謹一點來說賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票，外加年假折現(xiàn),，以及3w+現(xiàn)金補償與員工醫(yī)療保險,。有網(wǎng)友表示，真的假的直接一年工資,？酸死了,。...
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中國現(xiàn)在，非常缺石油
到2010年,，中國就超過美國，成為全球制造業(yè)規(guī)模第一大國，石油消耗量達到4.4億噸,。2022年,，石油消耗達到驚人的7.1億噸，占全球產(chǎn)量的15%,，僅次于美國8.2億噸,，但不同于美國,，我們的石油嚴重依賴進口,。2022年的7.1億噸，進口就占了七成以上,。我國的缺油困境,，首先來自儲量、產(chǎn)量和消費量之間的懸...
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企業(yè)的未來戰(zhàn)略,，必須以AI為核心要素
圖片來源：JOHN LUND—GETTY IMAGES20世紀90年代的時候，我還是一名在英國求學(xué)的學(xué)生,，那時我經(jīng)常就互聯(lián)網(wǎng)的崛起發(fā)表演講,。在當(dāng)時，互聯(lián)網(wǎng)還是一個新興概念,，而且人們也對它有很多誤解,。當(dāng)時的很多人根本不相信，有朝一日,，互聯(lián)網(wǎng)會徹底改變?nèi)藗兊墓ぷ魃罘绞?，甚至是改變整個商業(yè)的形態(tài)。有一個...
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成功要素公司：小資本,，大計劃
這家軟件公司的強勢業(yè)務(wù)—員工管理—無論在經(jīng)濟衰退中還是衰退結(jié)束后都受到市場的歡迎。作者：Michael V. Copeland成功要素公司（SuccessFactors）是一家提供員工績效管理的軟件公司,，自從2007年11月上市以來,，其已成功完成了大量的股份交易。如果你在這家公司首次公開募股后就買進...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”,，即“可以自己選,，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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